الأسابيع
اللى فاتت اتكلمنا عن أربع أفكار و نصايح
فى القيادة، لأى حد فينا نفسه يبقى مدير، أو مديرحاليا و عاوز يكبر فى المناصب فى
المستقبل...
الأفكار
من كتاب "Leading on the edge"،
لمؤلفة استرالية قادت حملة بحثية لمدة سنة فى القارة القطبية الجنوبية...
الأسبوع
ده إن شاء الله، هنتكلم عن آخر فكرتين...
1-
القائد أو المدير دايما تحت الملاحظة:
-
اعرف ان أعضاء فريقك واخدين بالهم كويس من أفعالك و كلامك:
- بتهزر
مع مين، بتقعد كتير مع مين، و "بتفوت" لمين.
- بتطبق
اللى بتطلبه منهم و لا لأ.
- بتشتغل
أد ايه.
- "مودك"
عامل ايه.
-
خلى بالك من المراقبة ده، و استغلها فى انك توصل رسايل ايجابية لفريقك، عن أمانتك
و عدلك، عن جديتك و حماسك، عن ثقتك فى النجاح مهما كانت الظروف صعبة، و غيرها من
الرسايل اللى تفيد الشغل.
2-
اهتم و إعرف "ناسك" كويس:
-
افهم اعضاء فريقك كويس، مش بس شغلهم، و لكن طبايعهم و دوافعهم. و اتصرف مع كل واحد
بالطريقة المناسبة، ده هيسهل عليك القيادة كتير.
-
كل واحد من أعضاء فريقك بيجيلك الشغل بخبرات و مهارات مختلفة عن غيره. قدر
الاختلافات ده، و فكر ازاى تستفيد منها فى مجالات العمل المختلفة.
-
خد بالك من الخلافات الصغيرة بين الناس، و اللى ممكن تؤدى لمشاكل كبيرة. و
عالجها من بدرى.
-
اهتم بالشخص نفسه، اسأله "أخبارك ايه"، و اسمع و تفهم و راعى لو فيه
ظروف (حقيقية) مأثره على شغله.
No comments:
Post a Comment